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公司召开生产单位科段级干部竞聘会

2018-04-17 08:39 网站管理员

责任担当,素质为本。

4月7日下午,公司首次生产单位科段级干部竞聘大会在质检楼七楼正式开幕。

集团总裁总经理高扬、执行总经理陈丹峰、生产副总经理史志强、企划人事部以及各相关竞聘单位一把手担任此次大会的评委。竞聘大会由企划人事部副部长张明明主持。

 

参加此次竞聘的共有158人,每人在规定的5分钟时间内,侧重从自己的竞岗优势、工作设想、具体工作目标及如何完成工作目标任务的措施和工作承诺等做了简明扼要的竞聘陈述,并回答了评委现场提出的相关问题。

 

 

总裁总经理高扬对此次竞聘会给予了高度评价,他说:看到很多工长甚至一线工人来参加竞聘,我心里很欣慰。此次中层干部竞聘会就是本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,把德才兼备、实绩突出的人选拔到管理岗位上来,形成优胜劣汰的人才竞争体系。“要想跑得快,全靠车头带”,公司以公开竞聘的方式对中层干部进行“换血”,把在一线基层工作扎实、有思路、有冲劲的人选拔出来,为公司营造出你追我赶,积极向上的良好氛围。

同时,高总对干部提出要求:

1、做为一名干部必须要有思路、有方法,能正确解读企业、高层领导指令,起好上传下达作用的同时,要有较高的执行力。

2、善于思考、善于算帐、善于用数据汇报工作,并且要有决策的能力和思维。

3、干部必须要有担当,身先士卒,以企业为家。

4、干部要具备较好的专业素养和生产经验。

5、善于学习,不能盲目自大,怀着一颗谦虚的心,加强对标,“走出去,带回来”。

 

在谈到学习能力上,高总重点强调:三人行必有我师,一个企业只有沉浸在学习的氛围中,才能称得上是一个进步的企业,才能称得上是一个好企业。未来企业会为大家创造更多学习的机会和平台,希望大家利用好学习的机会,不断提升自身专业技能水平,吸纳更新的思想,上下一心,通力协作,推动公司圆满完成各项任务指标。

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